Prinášame Ti výnimočnú knihu od skvelého speakra, lídra spoločenstva SP a vedúceho projektu Godzone Júliusa Slováka. Ak túžiš po ohni, po vášni pre Krista, prijmi pozvanie meniť svet, svoje mesto, rodinu a v neposlednom rade seba. Buď odhodlaný, lebo aj teba Otec pozval byť neoddeliteľnou súčasťou príbehu prebudenia na Slovensku presne tam, kde sa nachádzaš. 🔥 Nechaj sa previesť krokmi, ktoré spísal Július Slovák, a povieme Ti pravdu: ono to príde.
Julo Slovák pre teba vytvoril aj komplexný kurz – Každý je povolaný byť lídrom. Náš Boh ťa povoláva do toho, aby si objavil svoje silné stránky a rozvíjal ich. Ak cítiš volanie do líderstva, ale necítiš sa na to, pozývame ťa do našej Godzone Academy.
Ak tušíš, že niečo v tvojom živote nie je v poriadku, tak táto kniha je pre Teba! Prinášame Ti knihu autora Petra Scazzera, ktorý otvára tému, na ktorú sme trošku zabudli – emočná a duchovná zrelosť. Veď nemôžeme byť len duchovne dospelí, ak naše emócie sú zakrpatené, alebo naopak sme nimi zmietaní. Tak sa vydaj na cestu, hlbokej premeny tvojho vzťahu s Kristom, ktorá ti prinesie pokoj.
Vieš o tom, že patríš do generácie, ktorá je kľúčová v prebudení na Slovensku?
Kniha Jesus culture je o tom, ako žiť kultúru, ktorú priniesol Ježiš na zem aj teraz. Vďaka nej postavíš svoj život na pevných pilieroch modlitby a intimity s Bohom, na zodpovednosti a na viere. Kľučom je láska k Bohu. Táto Láska ťa bude hnať do modlitby. Tvoja vášeň bude nezastaviteľná a budeš mať odvahu meniacu históriu. Ak túžiš podstúpiť riziko generácie, ktorá mení svoju prítomnosť, začítaj sa do riadkov knihy Jesus culture.
John C. Maxwell vysvetľuje, ako funguje skutočné líderstvo a sprístupňuje ho všetkým. Líderstvo nevyplýva z vášho titulu. Byť menovaný na nejakú pozíciu je v skutočnosti len prvou a najnižšou z piatich úrovní, ktoré dosahuje každý efektívny líder. Ak sa chcete stať viac než iba šéfom, ktorého ľudia musia nasledovať, potrebujete zvládnuť schopnosť inšpirovať a budovať tím, ktorý neprodukuje len výsledky, ale aj budúcich lídrov.
ÚROVNE LÍDERSTVA:
1. Postavenie – Ľudia vás nasledujú, lebo musia.
2. Súhlas – Ľudia vás nasledujú, lebo chcú.
3. Produkcia – Ľudia vás nasledujú pre to, čo ste vykonali pre organizáciu.
4. Personálny rozvoj – Ľudia vás nasledujú pre to, čo ste vykonali pre nich osobne.
5. Vrchol – Ľudia vás nasledujú pre to, kto ste a čo predstavujete.
Spojením rád uvedených na týchto stránkach s prácou a ochotou učiť sa, sa môže každý posunúť na vyššiu úroveň líderstva a dosiahnuť tak väčší vplyv.
V konečných hrách, ako je futbal či šach, je všetko známe. Poznáme súperov i hráčov, pravidlá a cieľ hry je jasný. Na konci hry presne vieme, kto je víťaz a kto porazený.
V nekonečných hrách, ktoré sú rozohrávané v biznise, v politike a aj v našom osobnom živote, hráči prichádzajú a odchádzajú. Pravidlá sa môžu zmeniť počas hry a niečo ako cieľová páska
v skutočnosti neexistuje. V nekonečnej hre nie sú víťazi, ani porazení. V nekonečnej hre je len to, čo je už za nami a všetko to, čo je stále pred nami.
Simon Sinek ťa v knihe Nekonečná hra pozýva spoznať rozdiel medzi konečnými a nekonečnými hrami a objaviť, že všetky dôležité veci v živote, v biznise a v spoločnosti, majú charakter nekonečnej hry. Simon odhalil, že organizácie a tímy sa stretávajú s množstvom problémov, keď majú ich lídri konečnú perspektívu v nekonečnej hre. Tieto organizácie zaostávajú v inováciách, v angažovanosti a pracovnej morálke zamestnancov – to všetko nakoniec vedie k slabým výsledkom.
Lídri, ktorí žijú a pracujú s víziou nekonečnej perspektívy budujú silnejšie, tvorivejšie a inšpiratívnejšie projekty a organizácie. Ich ľudia si navzájom dôverujú a sú odolnejší a flexibilnejší v čoraz rýchlejšie sa meniacom svete. To sú nakoniec tí, ktorí nás ostatných – najmä v čase krízy – vedú v ústrety neistej budúcnosti.
Ak túžiš byť dobrým lídrom, nechaj sa viesť riadkami Johna C. Maxwella, medzinárodne uznávaným odborníkom na líderstvo a koučing. Ak chceš niekoho riadiť, riaď seba. Keď to budeš robiť dobre, budeš pripravený prestať riadiť a začať viesť. A ak úprimne túžiš po tom, aby si ľudí viedol, táto kniha je pre Teba.
Čo je to líderstvo? Ponechajme na chviľu bokom morálne problémy, ktoré sa s ním spájajú a máme jedinú definíciu: Líderstvo je schopnosť získavať následovníkov. Líderstvo nie je nejaký vyhradený klub určený pre tých, čo „sa s tým narodili“. Vlastnosti, ktoré sú surovinami líderstva, sa dajú získať. Keď ich spojíte s túžbou, nič vám nemôže zabrániť stať sa lídrom. Táto kniha vám poskytne princípy líderstva.
Líderstvo sa neobjavuje, ale rozvíja. Skutočný „rodený líder“ sa vždy vynorí; aby však zostal na vrchole, musí vlastnosti prirodzeného líderstva rozvíjať.
Ľudia nechcú byť riadení. Chcú byť vedení. Počul už niekto o manažérovi sveta? O lídrovi sveta áno. Aj o lídrovi vzdelávania. O politickom lídrovi. O náboženskom lídrovi. O skautskom vodcovi. O lídrovi komunity. O predákovi. O obchodnom lídrovi. Áno. Tí vedú. Neriadia.
Vybudovať úspešný tím nie je jednoduchá úloha. Dokonca aj ľudia, ktorí svoje tímy priviedli až na vrchol len ťažko dokážu svoj úspech zopakovať. Aké nástroje sú potrebné na vybudovanie úspešného tímu?
John C. Maxwell, ako expert na tému vodcovstva, sa s čitateľom delí o princípy tímovej spolupráce v podnikaní, v rodine, v cirkvi či v akejkoľvek inej organizácii. Pravdy a skúsenosti, obsiahnuté v tejto knihe budú neoceniteľnou inšpiráciou nielen pre riadiacich pracovníkov, ale aj pre zamestnancov, trénerov, hráčov, učiteľov či študentov.
Ulf a Brigitta sú hlbokí veriaci, ktorí prešli naozaj zaujímavou cestou, až kým po dlhých rokoch neobjavili Katolícku cirkev. Manželia prešli pútnickými miestami, žili v Izraeli a neboja sa diskutovať na témy viery: sviatosti, Panna Mária či pápež. Veríme, že táto kniha Vás podnieti k milovaniu katolíckej cirkvi.
Na poskytovanie tých najlepších skúseností používame technológie, ako sú súbory cookie na ukladanie a/alebo prístup k informáciám o zariadení. Súhlas s týmito technológiami nám umožní spracovávať údaje, ako je správanie pri prehliadaní alebo jedinečné ID na tejto stránke. Nesúhlas alebo odvolanie súhlasu môže nepriaznivo ovplyvniť určité vlastnosti a funkcie.
Funkčné
Vždy aktívny
Technické uloženie alebo prístup sú nevyhnutne potrebné na legitímny účel umožnenia použitia konkrétnej služby, ktorú si účastník alebo používateľ výslovne vyžiadal, alebo na jediný účel vykonania prenosu komunikácie cez elektronickú komunikačnú sieť.
Predvoľby
Technické uloženie alebo prístup je potrebný na legitímny účel ukladania preferencií, ktoré si účastník alebo používateľ nepožaduje.
Štatistiky
Technické úložisko alebo prístup, ktorý sa používa výlučne na štatistické účely.Technické úložisko alebo prístup, ktorý sa používa výlučne na anonymné štatistické účely. Bez predvolania, dobrovoľného plnenia zo strany vášho poskytovateľa internetových služieb alebo dodatočných záznamov od tretej strany, informácie uložené alebo získané len na tento účel sa zvyčajne nedajú použiť na vašu identifikáciu.
Marketing
Technické úložisko alebo prístup sú potrebné na vytvorenie používateľských profilov na odosielanie reklamy alebo sledovanie používateľa na webovej stránke alebo na viacerých webových stránkach na podobné marketingové účely.